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  • 职位名称
  • 所属公司
  • 工作城市
  • 发布时间
  • 招聘管理(一线)
  • 舜宇智能光学
  • 浙江余姚
  • 2021-01-01
岗位职责:

1.开展年度、半年度、月度及周一线人力资源需求征询工作,提交一线人力资源需求计划。及时跟踪各部门要员计划,适时调整招聘计划;

2.根据招聘计划,确定合适的招聘渠道,包括但不限于招工中心、批量劳务工等,对接招工中心协调资源;

3.负责一线新员工入职流程安排,协调跟进新员工面试、入职体检、入职手续、新员工培训等工作;

4.建立公司一线人才储备库,一线岗位内外部竞聘管理工作;

5.负责内部关于招工政策以及招工活动的宣传推广;

6.完成上级交办的其它任务。


任职要求:

1.本科学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;

2.有人事工作经验优先;

3.工作积极主动,较强的计划执行能力,分析判断能力,沟通协调能力以及抗压能力;

4.具有浙江省余姚市常住户口。

投递简历至: zngchenhh@sunnyoptical.com
  • 培训管理
  • 舜宇智能光学
  • 浙江余姚
  • 2021-01-01
岗位职责:

1.负责培训需求调研并进行数据分析,把握培训真实需求,为公司培训决策提供参考依据;

2.负责年/月度培训计划和年/月度培训费用预算制订;

3.根据公司发展需要和员工特长,结合内外部资源,组织内部课程开发,发掘、培养内部讲师;

4.根据岗位胜任力模型,协助拟定新员工入职,及各岗位岗前、岗中、转岗、晋升等阶段的培训课程目录,以提升的通用管理能力、专业知识水平与业务能力;

5.根据培训需求,协助选择合适的培训渠道,如外训、外聘内训、内训、关系培训(供应商、客户)、电子培训周刊等;

6.负责开发外部培训机构与培训师资源,建立并维护优质供应商目录;

7.建立员工培训档案;按相关规定及时与外训员工做好培训协议的签订工作;

8.负责制订公司或部门培训管理制度流程,确保培训高效顺利开展;

9.按照年度/月度培训计划,做好训前策划、训中管理、训后评估及培训情况统计月报,提出原因分析与预防/纠正措施;

10.贯彻执行公司的质量、环境、职业健康安全、HSF体系要求落实相关培训工作;

11.完成上级交办的其它任务。


任职要求:

1.本科学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;

2.有5年及以上培训相关经验;

3.学习创新能力,分析判断能力,沟通协调能力;

4.工作认知,责任心,积极进取。


投递简历至:zngchenhh@sunnyoptical.com
  • 企业文化
  • 舜宇智能光学
  • 浙江余姚
  • 2021-01-01
岗位职责:

1.基于公司战略及文化导向,通过运用线上/线下/公众号等载体进行文化宣传;

2.在理解业务的基础上,结合文化场景或业务节奏的需要,策划组织文化活动或项目;

3.搭建符合业务实际的文化关怀体系,加强仪式感和文化烙印,增强员工的文化体验;

4.规范化管理文化相关资料,定期进行专项传播。


任职要求:

1.本科以上学历,3年以上企业文化相关工作经验;

2.具备较强的文字功底和策划创意能力,能够独立完成企业文化项目的策划及内容设计;

3.具备较强的组织协调、沟通能力及敏锐的文化嗅觉;

4.具备一定的设计和视频剪辑能力,有微信账号运营经验优先;

5.热情,有娱乐精神,对于好玩儿有意思的东西具有天然触角和敏感力;

6.具有浙江省余姚市常住户口。


投递简历至:zngchenhh@sunnyoptical.com
  • 绩效管理
  • 舜宇智能光学
  • 浙江余姚
  • 2021-01-01
岗位职责:

1.协助建立和优化绩效考核管理制度和流程; 

2.主导年度组织考核责任状制定,并月度收集、整理和查核各部门的指标、考核数据; 

3.主导年度、半年度绩效考评、申诉、面谈工作;

4.负责绩效改进池的管理,包括不限于入池出池管理、改进计划执行跟踪、季度复盘报告输出等。


任职要求:

1.本科学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;

2.有专职绩效管理工作经验优先;

3.对BSC、KPI等绩效管理工具有一定程度的掌握;

4.工作积极主动,较强的计划执行能力,分析判断能力,沟通协调能力以及抗压能力。


投递简历至: zngchenhh@sunnyoptical.com
  • 职位名称
  • 所属公司
  • 工作城市
  • 发布时间
  • 网站资料更新中
  • 舜宇智能光学
  • 浙江余姚
  • 2021-01-01
网站资料更新中


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